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【简答题】

绩效考评方法在实际应用之中,可能出现的偏差有哪些?

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第1题

A、领导思想太守旧,不接受新事物  B、公司可能有了其他绩效考评方法  C、该绩效考评方法可能不具有工作实用性  D、可能考评指标体系不够完整  

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第2题

A、以岗位分析为基础,制定科学合理评价指标和标准  B、加强对考评培养训练,使其掌握绩效考评方法  C、提髙绩效管理质量和水平,加强考评各个环节管理  D、尽可能建立以品质、行为为导向综合型指标体系  E、采用自下而上考评方法,提高考评质量和水平  

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第3题

A、考评者误区培训  B、关于绩效信息收集方法培训  C、绩效考评指标培训  D、关于如何确定绩效标准培训  E、考评方法培训  

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第4题

A、评定等级行  B、确定管理授权  C、分配信贷资源和财务费用  D、核定绩效薪酬总额  E、评价高级管理人员和确定其绩效薪酬  

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第5题

A、排序法  B、图尺度考评法  C、目标管理考评法  D、等级评估法  

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第6题

A、考评组织建立  B、考评指标设计  C、考评方法确定  D、考评结果应用  E、绩效管理制度建立与运行  

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第7题

A、绩效指标  B、考评方法  C、沟通指导  D、结果应用  

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第8题

A、 确定考核参与者  B、 确定绩效考评方法  C、 考核数据收集  D、 将绩效考核结果应用于改善员工作绩效  

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