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【单选题】

如因拖欠克扣工资引起上访，造成影响的，该劳务分包队伍（）

A、需要提高管理水平

B、仍可以列入合格分包商名录

C、从合格分包商名录中剔除

D、可以继续使用

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第1题

[] 若分包队伍因拖欠克扣工资引起上访，造成不良影响的，从合格分包商名录中剔除，不再使用。（）

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第2题

[单选题] 工资的支付原则可描述为，应当以（）形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者（）劳动者的工资。

A、货币；无故拖欠 B、现金；因故拖欠 C、现金；无故拖欠 D、货币；因故拖欠

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第3题

[判断题] 若分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工工资的应记入分包考核档案，并剔除使用。（）

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第4题

[简答题] 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的应当承担什么法律责任？

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第5题

[判断题] 发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于6个月。（）

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第6题

[简答题] 企业老板拖欠克扣职工工资，工会应当怎么办？

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第7题

[] 用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资怎么办？

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第8题

[判断题] 分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款应优先用于支付拖欠的劳务工工资。（）

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第9题

[判断题] 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。（）

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