A、态度、绩效、能力
B、行为、结果、素质
C、态度、绩效、结果
D、行为、绩效、能力
A、内容、产品、操作 B、思维、内容、操作 C、思维、产品、操作 D、思维、内容、产品
A、四个维度、四个层面 B、三个维度、三个层面 C、四个维度、三个层面 D、三个维度、四个层面
A、上级是最重要的绩效考评主体 B、其他部门同事属于外部考评主体 C、绩效考评主体的选择与考评内容有关 D、不同考评对象的绩效考评主体有所区别 E、不同考评指标的绩效考评主体有所区别
A、岗位责任描述 B、考评要素 C、绩效标准 D、量化的评估指标 E、考评指标体系
A、确定考评内容 B、选择考评者 C、分析考评结果，辨识误差 D、反馈考评结果 E、绩效考评管理
A、定期考评 B、晋升考评 C、任期绩效考评 D、年度绩效考评
A、考评者误区培训 B、关于绩效信息收集方法的培训 C、绩效考评指标培训 D、关于如何确定绩效标准的培训 E、考评方法培训
A、常模参照性考评 B、敖标参照性考评 C、无标准的内容考评 D、绩效考评 E、非绩效考评
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