绩效管理的关键点由什么构成的（）。

A、四个维度、四个层面

B、三个维度、三个层面

C、四个维度、三个层面

D、三个维度、四个层面

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第1题

[单选题] 被称为绩效管理魔方的是（）。

A、绩效管理的10个关键点 B、绩效管理的12个关键点 C、薪酬管理的12个关键点 D、薪酬管理的10个关键点

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第2题

[多选题] 高绩效工作系统定义包括（）关键点。

A、企业的人力资源管理体系设计 B、精美或精制 C、最优化绩效或最大绩效

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第3题

[单选题] 下列不属于绩效监控的关键点的是（）

A、绩效评价信息的有效性 B、管理者与下属之间绩效沟通的有效性 C、管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 D、绩效目标拟定的超前性

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第4题

[单选题] 绩效监控的有效性主要取决的关键点不包括（）。

A、管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B、管理者与下属之间绩效沟通的有效性 C、绩效考评信息的有效性 D、绩效考评的操作者和实施者

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第5题

[] 以下关于调节关键点的说法错误的是（）？

A、A.［线性浮点］控制器不能调节曲线的曲率 B、B.在［摄影表（DopeSheet）］中，如在两个关键点之间进行［插入时间］的操作，不会影响关键点的之间的切线类型 C、C.在［摄影表（DopeSheet）］中只能改变关键点所处时间，但不能改变关键点的切线类型 D、D.同一关键点的输入与输出始终为同一种切线类型