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【多选题】

绩效考评表格中一般包括如下内容（）。

A、岗位责任描述

B、考评要素

C、绩效标准

D、量化的评估指标

E、考评指标体系

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第1题

[] 企业在设计绩效考评使用的表格时，下面正确的表述有（）。

A、A.企业在设计时，要按照既定的格式 B、B.表格要简洁，使人一目了然 C、C.表格中的文字要准确清晰 D、D.内容应该包括绩效达到的标准 E、E.应该包括考评要素和考评指标体系

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第2题

[多选题] 绩效考评的实施过程包括哪些内容？（）

A、确定考评内容 B、选择考评者 C、分析考评结果，辨识误差 D、反馈考评结果 E、绩效考评管理

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第3题

[多选题] 在绩效考评阶段，针对考评者的培训，主要包括哪些内容？（）

A、考评者误区培训 B、关于绩效信息收集方法的培训 C、绩效考评指标培训 D、关于如何确定绩效标准的培训 E、考评方法培训

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第4题

[填空题] 绩效考评分为五大类，包括（）绩效考评、（）绩效考评、（）绩效考评、（）绩效考评及（）考评（对生产合作单位）。

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第5题

[填空题] 绩效考评制度 ”应该包括考评的（）、考评的（）、考评的（）等方面的内容。

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第6题

[多选题] 绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（）。

A、考评方法的再审核 B、考评的准确性 C、考评结果的反馈方式 D、考评的公正性 E、考评使用表格的再检验

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第7题

[填空题] 我国绩效考评的一般内容包括（）。

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第8题

[简答题] G是某企业生产部门的主管，今天他终于费尽心思地完成了对下属人员的绩效考评并准备把考评表格交给人力资源部。绩效考评表格标明了工作的数量和质量以及合作态度等情况，表中的每一个特征，都分为五等：优秀、良好、一般、及格和不及格。所有的职工都完成了本职工作。除了S和L，大部分还顺利完成了G交给的额外工作。考虑到S和L是新员工，他们两人的额外工作量又偏多，G给所有员工的工作量都打了“优秀”。X曾经对G做出的一个决定表示过不同意见，在“合作态度”一栏，X被记为“一般”，因为意见分歧只是工作方式方面的问题，所以G没有在表格的评价栏上记录。另外，D家庭比较困难，G就有意识地提高了对他的评价，他想通过这种方式让D多拿绩效工资，把帮助落到实处。此外，C的工作质量不好，也就是及格，但为丁避免难堪，G把他的评价提到“一般”。这样，员工的评价分布于“优秀”、“良好”、“一般”，就没有“及格”和“不及格”了。G觉得这样做，可以使员工不至于因发现绩效考评低而产生不满；同时，上级考评时，自己的下级工作做得好，对自己的绩效考评，成绩也差不了。你认为该如何加以改进？

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第9题

[多选题] 关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。

A、上级是最重要的绩效考评主体 B、其他部门同事属于外部考评主体 C、绩效考评主体的选择与考评内容有关 D、不同考评对象的绩效考评主体有所区别 E、不同考评指标的绩效考评主体有所区别

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