A、用人单位被兼并解散 B、用人单位破产 C、约定的变更或解除条件出现的 D、因不可抗力
A、合同经双方当事人协商同意后可以解除 B、变更或解除合同的通知,可以采用书面形式或者口头形式 C、协议变更或解除合同未达成之前,原采购合同仍然有效 D、当发生不可抗力致使采购合同的全部义务不能履行时,可以解除合同
A、经双方协商代表协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论 B、集体合同期限一般为1至5年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止 C、集体合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求 D、集体合同草案经职工代表大会通过后,应由集体协商双方首席代表签字
A、集体合同或专项集体合同期满前1个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求 B、职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有三分之二以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过 C、集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字 D、集体合同或专项集体合同期限一般为1至5年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止
A、集体合同由用人单位和职工各自派出相等人数协商确定,每方至少3人,并各确定1名首席代表 B、双方协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工一致通过 C、协商集体合同草案的职工代表大会应当经2/3以上职工代表或职工出席,经职工代表或全体职工过半数同意 D、集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效
A、因一方当事人在合同约定期限内没有履行合同,另一方当事人可以解除合同 B、因重大误会而订立的合同 C、当事人双方经过协商,有一方不同意解除或变更合同的 D、因不可抗力致使合同无法履行的
A、集体合同草案可以由一方起草,也可以由双方共同起草 B、集体合同期限不得短于两年 C、集体合同草案应当载明协商的内容,以及用人单位名称、地址和双方首席协商代表姓名、职务等基本情况 D、用人单位和职工方应当每年就职工年度工资水平、年度工资调整办法和年度工资总收入进行协商
A、劳动合同变更必须是双方协商一致 B、用人单位有权单方面变更工作岗位 C、变更劳动合同可以采用书面形式或口头形式 D、用人单位提出变更劳动者工作岗位,劳动者不接受的,单位可以单方面解除劳动合同