A、经双方协商代表协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
B、集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止
C、集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求
D、集体合同草案经职工代表大会通过后，应由集体协商双方首席代表签字
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A、工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同 B、职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准 C、未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同 D、依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
A、集体合同由用人单位和职工各自派出相等人数协商确定，每方至少3人，并各确定1名首席代表 B、双方协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工一致通过 C、协商集体合同草案的职工代表大会应当经2/3以上职工代表或职工出席，经职工代表或全体职工过半数同意 D、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
A、未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订 B、劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定 C、并非所有的企业都必须签订集体合同 D、集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
A、个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力 B、劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件 C、签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会 D、个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
A、企业对外发生经济行为，必须订立书面合同 B、合同文本一般由法律部门起草，总经理审核 C、正式对外订立的合同.必须由企业法定代表人签名并加盖有关印章 D、企业对影响重大或法律关系复杂的合同文本，应该组织内部有关部门进行审核
A、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内进行审批的，集体合同审批通过后生效 B、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼 C、集体合同的内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定，集体协商的职工一方代表人数可以多于用人单位一方代表人数 D、职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有1/2以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表2/3以上或者全体职工2/3以上同意，方获通过
A、企业对外发生经济行为，应当订立书面合同 B、合同文本一般由法律部门起草，公司一把手审核 C、正式对外订立的合同，应当由企业法定代表人签名并加盖有关印章 D、企业对影响重大或法律关系复杂的合同文本，应当组织内部相关部门进行审核
A、房屋转租必须征得房屋出租人的书面同意 B、房屋转租，应当订立书面转租合同 C、转租合同必须按照有关部门规定办理登记备案手续 D、转租合同生效以后，出租人享有并承担新的合同规定的出租人的权利与义务，转租人应不再履行原租赁合同规定的承租人义务
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