A、用人单位被兼并解散
B、用人单位破产
C、约定的变更或解除条件出现的
D、因不可抗力
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A、经双方协商代表协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论 B、集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止 C、集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求 D、集体合同草案经职工代表大会通过后，应由集体协商双方首席代表签字
A、集体合同草案可以由一方起草，也可以由双方共同起草 B、集体合同期限不得短于两年 C、集体合同草案应当载明协商的内容，以及用人单位名称、地址和双方首席协商代表姓名、职务等基本情况 D、用人单位和职工方应当每年就职工年度工资水平、年度工资调整办法和年度工资总收入进行协商
A、集体合同或专项集体合同期满前1个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求 B、职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过 C、集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字 D、集体合同或专项集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止
A、集体合同由用人单位和职工各自派出相等人数协商确定，每方至少3人，并各确定1名首席代表 B、双方协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工一致通过 C、协商集体合同草案的职工代表大会应当经2/3以上职工代表或职工出席，经职工代表或全体职工过半数同意 D、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
A、我国劳动立法规定集体合同的期限为1-5年 B、集体合同以双方代表的签字日期为生效日期 C、我国的集体合同以行业集体合同为主导体制 D、集体合同协商代表双方人数对等，各方为3-10名，并确定一名首席代表
A、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内进行审批的，集体合同审批通过后生效 B、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼 C、集体合同的内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定，集体协商的职工一方代表人数可以多于用人单位一方代表人数 D、职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有1/2以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表2/3以上或者全体职工2/3以上同意，方获通过
A、工会提出意向后，企业方应在接到意向书后5日内答复 B、协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料 C、协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效 D、工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效
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