A、知识测评 B、智力测评 C、价值观测评 D、个性测评
A、知识测评 B、情景测试 C、智力测试 D、情商测试 E、态度测试
A、申请表 B、心理测验 C、评价中心技术 D、工作模拟
A、选拔有效人才 B、人力资源部门实施人员招聘工作 C、记录招聘成本、效率、经验、教训，以备后查 D、组织中各种职位空缺，由此产生人员增补需求
A、招聘与选拔 B、培训与开发 C、绩效评价 D、工作评价及报酬 E、激励
A、开脸 B、雕刻 C、成型 D、抛光
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