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【单项选择题】

（）是影响管理绩效的重要因素。

A、A.人际关系

B、B.人际知觉

C、C.人人关系

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第1题

[判断题] 影响采购绩效评价的一个重要因素是管理人员如何看待采购业务的重要性及它在企业中所处的地位。

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第2题

[] 在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。

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第3题

[单选题] 以下关于环境因素的描述，不正确的是（）。

A、重要环境因素是由组织运用一个或多个准则确定的 B、一项环境因素可能产生一种或多种环境影响 C、污染预防就是为了降低环境因素 D、环境绩效是与环境因素的管理有关的绩效

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第4题

[判断题] 在分析绩效差距时，只有充分研究各种可能的影响因素，才能够抓住影响绩效的关键因素，从而更有效的对绩效进行管理，促进绩效水平的持续改进。

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第5题

[判断题] 管理者与下属之间能否做好绩效沟通，是决定绩效管理能否发挥作用的重要因素。

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第6题

[填空题] 绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素，既员工的（）、（）、（）与（），其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素，后者则是客观性影响因素。

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第7题

[判断题] 在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。

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第8题

[判断题] 组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。

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第9题

[判断题] 影响采购绩效评估的因素很多，其中最重要的还是企业高管对采购工作的重视程度。

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