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【简答题】

简述设计工作分析问卷时需要注意的方面。

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第1题

[填空题] 职务分析问卷法一般需要收集六个方面的工作信息，包括（）、智力过程、工作产出、（）、工作背景和其他职位特征。

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第2题

[简答题] 简述利用问卷调查员工的培训需求也是培训管理者较常采用的一种方法。在进行调查问卷的设计时，我们应注意以下表中的一些问题。

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第3题

[简答题] 简述调查问卷设计中排列调查问题时应该注意的问题。

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第4题

[简答题] 简述设计市场调查问卷时应注意的问题。

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第5题

[单选题] 进行问卷调查时，最核心的工作是（）。

A、选择调查对象 B、设计问卷 C、发放和收回问卷 D、问卷调查结果的统计分析

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第6题

[] 简述组建工作分析小组时需要注意的问题。

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第7题

[简答题] 简述在组建工作分析小组时需要注意的问题。

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第8题

[单选题] 任务清单分析系统和职能分析问卷法不如其他四种工作分析系统在（）。

A、人员录用方面 B、绩效评估方面 C、工作评价方面 D、人员培训方面

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第9题

[多选题] 使用问卷法需要注意的问题是（）

A、问卷设计要科学 B、问卷调查对象的选取要有代表性 C、问卷中问题可多可少 D、问卷中尽量不使用专业术语

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