将销售人员的薪酬收入与其工作绩效直接挂钩起来,激励作用非常明显的薪酬制度是()。
A、A.基本薪酬加佣金制
B、B.纯佣金制
C、C.基本薪酬加奖金制
D、D.基本薪酬加佣金加奖金制
A、A.基本薪酬加佣金制
B、B.纯佣金制
C、C.基本薪酬加奖金制
D、D.基本薪酬加佣金加奖金制
A、采取收缩策略,以一种和平、稳定且代价较小的方式将冗余人力剥离出组织 B、提高在组织精简和裁员后留下来的员工士气 C、将留下的员工收入与组织经营业绩挂钩,缩小固定薪酬部分,扩大浮动薪酬部分,以鼓励员工与公司共担风险 D、做好缩减人员后的培训工作,培训工作重点在于文化整合和价值观统一,侧重于新业务知识学习以及如何解决冲突
A、避免薪酬制度具有鼓励过度冒险投资的负面效应 B、业务经营部门的工作人员应按其职责承担经营损失的责任 C、负责外汇风险管理的工作人员的薪酬与银行外汇业务的盈亏挂钩 D、防止绩效考核过于注重短期投资收益而不考虑长期投资风险
A、多劳多得、优绩优酬 B、重点向临床和公共卫生一线、业务骨干倾斜 C、给医务人员设定创收指标,将医务人员收入与医院的药品、检查、治疗等收入挂钩 D、重点向关键岗位和有突出贡献的人员倾斜