A、采取收缩策略，以一种和平、稳定且代价较小的方式将冗余人力剥离出组织
B、提高在组织精简和裁员后留下来的员工士气
C、将留下的员工收入与组织经营业绩挂钩，缩小固定薪酬部分，扩大浮动薪酬部分，以鼓励员工与公司共担风险
D、做好缩减人员后的培训工作，培训工作重点在于文化整合和价值观统一，侧重于新业务知识学习以及如何解决冲突
更多“某寿险公司因前期经营不善，拟缩减业务经营范围，撤销原有的网络销售、电话销售业务，该公司人力资源管理部门必须着手相关人员安置等工作，下列哪项不属于当前急需完成的工作？（）”相关的问题
A、自然界不规律变动导致的风险对财产险公司影响很大，但基本不影响寿险公司 B、通过税收政策鼓励寿险尤其是养老保险的发展是国际常见的做法 C、利率政策对寿险公司的资产和负债产生显著影响，而对营销业务基本无影响 D、汇率政策主要影响合资或者外资保险公司，而对其他保险公司基本无影响
A、A.自然界不规律变动导致的风险对财产险公司和寿险公司的影响都很大 B、B.通过税收政策鼓励寿险尤其是养老保险的发展是国际常见的做法 C、C.利率政策对寿险公司的资产和负债产生显著影响，而对营销业务基本无影响 D、D.汇率政策主要影响合资或者外资保险公司，同时对其他保险公司也有影响
A、处于正常经营期间的寿险公司其经营现金流应该为正，即实现经营活动的净资金流入 B、如果寿险公司经营性现金流为负，意味着寿险公司可能已经出现重大经营危机 C、一般而言，寿险公司投资活动会出现资金的净流出 D、寿险公司筹集资本属于经营性现金流
A、处于正常经营期间的寿险公司其经营现金流应该为正，即实现经营活动的净资金流入 B、如果寿险公司经营性现金流为负，意味着寿险公司可能已经出现重大经营危机 C、一般而言，寿险公司投资活动会出现资金的净流出 D、寿险公司筹集资本属于经营性现金流
A、寿险公司的经营是对外的，追求从企业外部获取资源和建立影响；寿险公司的管理是对内的，强调对内部资源的整合和建立秩序 B、经营是扩张性的，追求效益，主要涉及市场、顾客、行业、环境、投资的问题；管理是收敛性的，追求效率，主要涉及制度、人才、激励的问题 C、寿险公司经营与管理密不可分，管理始终贯穿于整个经营的过程，经营结果代表管理水平 D、寿险公司的经营与管理是一个有机的整体，二者概念等同，没有区别
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