A、管理效度 B、训练效度 C、迁移效度 D、组织间效度 E、组织内效度
A、开发效度 B、迁移效度 C、组织间效度 D、训练效度 E、组织内效度
A、行为操作型 B、工作相关信息型 C、小组讨论型 D、情境模拟型
A、所要测量的东西越多,测量的效度就越低 B、效度的标准叫做效标 C、效标关联效度可分为“并存效度”和“预测效度” D、建立构想效度的过程中应首先从某一构想的理论出发 E、效度是指测量的有效性和正确性
A、再测法 B、表面效度 C、准则效度 D、结构效度 E、复本法 F、对分法
A、内容效度 B、预测效度 C、同测效度 D、对等效度
A、A.再测法 B、B.表面效度 C、C.准则效度 D、D.结构效度 E、E.复本法 F、F.对分法
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