A、A.受教育程度
B、B.接受过的培训
C、C.掌握的技能和经验
D、D.A+B+C
A、受教育程度 B、接受过的培训 C、掌握的技能和经验 D、A+B+C
A、与岗位胜任能力评价无关 B、作为参加岗位胜任能力评价的基本条件 C、可等同于岗位胜任能力评价合格证书 D、仅在岗位胜任能力评价时做参考
A、大量事件访谈 B、素质编码提取 C、企业文化标准验证 D、360度评价法 E、标杆企业对标
A、不同类型岗位工作，素质要求不同，需确定哪些素质是该类工作岗位所需要的胜任素质。 B、建立衡量胜任素质水平的测评系统 C、设计胜任素质测评结果应用办法 D、领导与员工应建立不同的素质水平测评系统
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