A、A.理念层次
B、B.社会层次
C、C.制度行为层次
D、D.符号层次
A、跨文化头脑风暴策略 B、跨文化团队学习策略 C、跨文化组织变革策略 D、跨文化激励绩效策略
A、移植 B、嫁接 C、合金 D、并存
A、多元文化的认同 B、跨文化的评估 C、跨文化的理解 D、跨文化的培训
A、融合文化的能力 B、对突变文化环境的应变能力 C、决策能力 D、信息传播能力
A、加强跨文化培训 B、淡化母公司的文化背景 C、树立共同的价值观 D、海外管理人员本土化
A、A.识别文化差异，发展文化认同 B、B.解决和协调文化冲突 C、C.进行跨文化培训，造就一批高质量跨文化管理人员 D、D.建立共同文化价值观，促进文化整合与交融
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