A、A.强文化 B、B.弱文化 C、C.主文化 D、D.亚文化
A、领导特质理论 B、领导行为理论 C、魅力型领导理论 D、领导决策理论
A、人的需要层次理论 B、双因素理论 C、组织边缘理论 D、成就需要理论
A、个体行为 B、群体行为 C、领导行为 D、组织行为
A、X-Y理论 B、双因素理论 C、群体动力理论 D、社会人假说
A、研究对象是人的心理和行为的规律性 B、研究范围是一定组织中人的心理和行为规律及组织对环境的影响 C、研究目的是掌握人的心理及行为规律,提高预测、引导、控制人的行为的能力,达到组织目标 D、其实质是一门现代管理科学,是管理领域中行为学派的理论和方法的支柱
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