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【单选题】

领导变革理论的产生有两个理论源泉，其中之一是组织行为学中的组织变革理论，另一个是：（）。

A、领导特质理论

B、领导行为理论

C、魅力型领导理论

D、领导决策理论

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更多“领导变革理论的产生有两个理论源泉，其中之一是组织行为学中的组织变革理论，另一个是：（）。”相关的问题

第1题

[] 下列领导标准理论产生的正确时间顺序是：（）。

A、A.领导特质理论、领导行为理论、领导魅力理论 B、B.领导特质理论、领导魅力理论、领导行为理论 C、C.领导行为理论、领导魅力理论、领导特质理论 D、D.领导魅力理论、领导特质理论、领导行为理论

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第2题

[] 强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。

A、A.特质理论 B、B.行为理论 C、C.权变理论 D、D.变革型理论

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第3题

[简答题] 简述变革型领导理论，讨论当代领导理论面临的挑战？

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第4题

[单选题] 下列哪一项不属于组织变革过程理论（）

A、认知转化理论 B、埃德加施恩的组织变革理论 C、科特列维的变革过程理论 D、丹特和顾特伯格的变革过程理论

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第5题

[简答题] 兹伯格的双因素理论中有哪两个因素？分别有什么含义？关系是什么？其中奥德菲的什么理论对其做出解释？

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第6题

[] 下列哪一项理论关注的焦点在于如何使组织中的个体成员接受变革，以及变革代理者如何管理变革等方面（）

A、A.科特列维的变革过程理论 B、B.丹特和顾特伯格的变革过程理论 C、C.埃德加施恩的组织变革理论 D、D.柯克帕特里克的评估模型

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第7题

[多选题] 现代组织变革理论包括（）。

A、组织文化理论 B、权变的组织变革理论 C、学习型组织理论 D、企业再造理论

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第8题

[判断题] 过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程，其中包括期望理论，公平理论，目标设置理论

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第9题

[多选题] 较有代表性的领导行为理论有（）。

A、领导作风理论 B、领导系统模式 C、PM型领导模式 D、四分图理论 E、领导方格理论

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