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【简答题】

兹伯格的双因素理论中有哪两个因素？分别有什么含义？关系是什么？其中奥德菲的什么理论对其做出解释？

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第1题

[] 赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和（）。

A、A.满意因素 B、B.激励因素 C、C.奖赏因素 D、D.晋升因素

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第2题

[判断题] 赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个；一个是保健因素，二是激励因素。其中，保健因素是指与员工满意情绪有关的因素。

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第3题

[填空题] 赫茨伯格的双因素理论中的两个因素指的是（）和（）。

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第4题

[判断题] 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。

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第5题

[判断题] 赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。

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第6题

[填空题] 美国心理学家雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论中的双因素指的是（）和（）。

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第7题

[判断题] 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。

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第8题

[] 赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。

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第9题

[单选题] 赫茨伯格的双因素理论的双因素是指（）。

A、人和物的因素 B、信息与环境因素 C、保健因素与激励因素 D、自然因素与社会因素

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