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【多选题】

组织行为学中的激励理论主要有（）

A、人的需要层次理论

B、双因素理论

C、组织边缘理论

D、成就需要理论

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第1题

[单选题] 以下属于组织行为学中的激励理论的是（）。

A、X-Y理论 B、双因素理论 C、群体动力理论 D、社会人假说

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第2题

[单选题] 领导变革理论的产生有两个理论源泉，其中之一是组织行为学中的组织变革理论，另一个是：（）。

A、领导特质理论 B、领导行为理论 C、魅力型领导理论 D、领导决策理论

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第3题

[简答题] 试论组织文化理论的兴起在组织行为学中的地位与作用？

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第4题

[] 组织行为学它实质上是一门现代管理科学，是管理领域中行为学派的理论和方法的支柱。（）

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第5题

[多选题] 组织行为学主要研究一定组织情境中的（）。

A、个体行为 B、群体行为 C、领导行为 D、组织行为

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第6题

[判断题] 在组织行为学中，激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励，使人们产生一种“外在的驱动力”，使之朝着所期望的目标前进的过程。

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第7题

[] 组织行为学的理论研究表明，一个健康有活力的组织应当避免出现冲突。

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第8题

[判断题] 个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分。（）

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第9题

[简答题] 什么是组织行为学？研究和学习组织行为学有何重要意义？

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