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【判断题】
支教人员年度考核由受援单位根据规定的指标在支教人员范围内单独考核，由编制所在单位汇总上报。
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更多“支教人员年度考核由受援单位根据规定的指标在支教人员范围内单独考核，由编制所在单位汇总上报。”相关的问题
第1题
[判断题]
支教
考核
结果与
支教
教师个人
年度
奖励性绩效工资、
支教
单位
和
受援
单位
的
总量挂钩。
支教
教师奖励性绩效工资
由
受援
单位
根据
考核
结果发放，
支教
人员
评优评先
由
受援
单位
评审或推荐，并与
支教
单位
及时沟通。
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第2题
[判断题]
支教
人员
由
教育局
根据
受援
单位
学科教师需求情况分配到
受援
单位
。不需跨乡镇
支教
的
镇区小学教师，
由
教育中心校
根据
学科需求情况分配到镇区外边远学校
支教
。
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第3题
[判断题] 教育局对
支教
单位
和
受援
单位
实行双重
考核
，
支教
学校和
受援
学校对
支教
教师实行双重
考核
。
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第4题
[判断题]
受援
单位
应为
支教
教师每人建立一份
支教
档案，详细地记录
支教
教师出勤、工作量、教学质量、师德师风和评教等方面
的
考核
情况，特别是病事假和月度
考核
、
年度
考核
情况。
支教
结束后，填写
支教
鉴定，鉴定结果存入个人档案。
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第5题
[多选题] 未进行学情调研
的
支教
教师
的
教学质量，
由
受援
学校按在
单位
教学质量相关管理制度进行
考核
。教学质量
考核
分（）几档。
A、优 B、良 C、合格 D、基本合格 E、不合格
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第6题
[判断题]
支教
教师应服从
受援
学校
的
工作安排，工作量应低于
受援
单位
同学科教师
的
平均水平。
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第7题
[单选题] 学段
支教
根据
小学师资紧缺情况
由
本辖区中学选派到本辖区内小学
支教
；区域
支教
根据
边远地区中小学校师资紧缺情况
由
人员
富余
的
中小学选派到边远地区中校学
支教
。
支教
期限不少于（）学年。
A、半 B、1 C、2
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第8题
[填空题] 《事业
单位
人事管理条例》第十六条
规定
，事业
单位
工作
人员
年度
考核
不合格且不同意调整工作岗位，或者连续（）
年度
考核
不合格
的
，事业
单位
提前（）书面通知，可以解除聘用合同。
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第9题
[判断题]
年度
《安全生产责任书》中控制
指标
和管理
指标
分别按百分制进行
考核
。控制
指标
和管理
指标
的
综合
考核
结果与被
考核
经营者年薪和企业工资总额挂钩，并作为
年度
安全生产先进
单位
的
评选依据。
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