【单选题】
下列关于可变薪酬的表述错误的是（）。
A、对员工的激励性较强
B、有助于员工给自己设置较高的目标
C、帮助企业节约成本
D、有可能会加剧内部竞争
查看正确答案A、A.高弹性薪酬模式中，可变薪酬模式是主要组成部分 B、B.高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位 C、C.调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分 D、D.调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
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第2题
A、技能薪酬体系在一定程度上有利于鼓励优秀员工安心本职工作； B、技能薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性； C、技能薪酬体系有利于高度参与管理风格的形成； D、技能薪酬体系的设计和管理比职位薪酬体系更简单易行。
第3题
A、A.职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心 B、B.能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心 C、C.在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬 D、D.职位薪酬体系鼓励员工持续学习
第4题
A、总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容 B、总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬 C、总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬，还包括福利 D、总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性
第6题
A、薪酬客体理念转型：对人员付酬还是对岗位付酬 B、薪酬主体理念转型：对人员付酬还是对岗位付酬 C、薪酬主体理念转型：外部化的标准还是三位一体的标准 D、薪酬标准理念转型：最佳薪酬方案还是最佳者的薪酬方案
第7题
A、A.可变现净值是确认存货跌价准备的重要依据之一 B、B.可变现净值等于销售存货产生的现金流入 C、C.可变现净值等于销售存货产生现金流入的现值 D、D.可变现净值等于存货的合同价
第9题
A、可变现净值等于存货的估计售价 B、可变现净值等于销售存货产生现金流入的现值 C、可变现净值等于存货的可收回金额 D、可变现净值等于存货的估计售价减去至完工时估计将要发生的成本、估计的销售费用以及相关的税费
