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【简答题】

在求职过程中如何收集有关信息?

更多“在求职过程中如何收集有关信息?”相关的问题
第2题

A、从选择员工的过程收集有关信息资料  B、收集员工目前工作岗位上表现的信息资料  C、通过心理测试和评价心法作出评估  D、联系员工的亲朋好友收集资料  

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第4题

A、正确认识社会关系  B、利用社会关系求职不是走后门,而是起到信息获取、推荐的作用;不能过分依赖社会关系,求职归根结底是自己的事情,要发挥自身的主观能动性  C、人际资源能起到的作用是:提供信息、提供推荐  D、利用社会关系求职就是走后门  

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第5题

A、与审核依据有关,能够证实的记录、事实陈诉或其他信息  B、一组方针、程序或要求  C、审核过程收集到的所有记录、事实陈诉或其他信息  D、将收集到的记录、事实陈诉或其他信息对照审核依据进行评价的结果  

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第7题

A、信息搜寻是指消费者环境获取适当数据以制定合理决策的过程  B、这一阶段,保险营销人员的主要营销策略是接触投保人  C、信息收集阶段,保险营销人员应主动将有关自己公司、产品和服务的信息及时、有效地传递给可能的投保人,并根据每种信息对投保人购买决策的相对影响而有所侧重  D、这一阶段,保险营销人员的主要营销策略是推动投保人,着重解决投保人认知失调的问题  

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第9题

A、不断的收集外部的信息,根据信息的情况改变决策  B、不收集外部的信息,根据内部信息的情况改变决策  C、不断的收集外部的信息,根据内部的信息的情况改变决策  D、不收集外部的信息,不根据信息的情况改变决策  

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