【单选题】
在四种主要岗位评价方法中，主要从岗位要素出发，重在岗位与标准比较的岗位评价方法是（）
A、排序法
B、分类法
C、要素计点法
D、要素比较法
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第4题
A、岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析 B、岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级 C、岗位评价的是岗位而不是岗位工作的员工 D、要素计点法评价的方法比较复杂，但较科学 E、岗位评价的结果一般不能进行调整
第7题
A、评价更为精确，过程和结果容易被员工感知 B、无需因岗位梳理耗费较长的设计和实施时间 C、可比性点数可以对跨类别岗位进行横向比较 D、在岗位评价过程中不存在主观性的干扰因素 E、岗位评价贯彻了独特的企业战略和企业文化
