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【判断题】

对于领导者来说，目标的制定就是指对未来组织的发展做出计划。

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第1题

[填空题] 对一个设计项目来说，项目经理是项目团队的领导者，他所肩负的责任就是领导设计团队准时、优质地（）全部工作，在不超出预算的情况下实现设计目标。

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第2题

[单选题] 领导职能的讲述，错误的是（）

A、激励工作是领导者把实现组织目标与满足个人需要有机结合起来，通过激励元素激发和强化下属工作的动力 B、领导职能也就是领导者对下属的指点和引导，使他们明确方向和任务 C、领导职能具体包括指导沟通和激励等工作 D、领导职能是指领导者对组织成员施加影响，使他们以高昂的士气，饱满的热情为实现组织目标而努力

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第3题

[单选题] “领导实际上就是指挥群体成员的行动以实现共同目标的行为”，这句话对领导的定义是从哪个角度出发的？（）

A、以领导者为中心的定义 B、领导者与被领导者互动的定义 C、领导者与环境互动定义 D、以目标为中心的定义

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第4题

[单选题] 豪斯强调，领导者的责任就是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保各自的目标与群体或组织的总体目标相一致，从而需要根据不同的环境因素来选择不同的领导方式，对比，豪斯提出了路径-目标理论，并总结了四种类型领导方式，下列不属于其领导方式的是（）

A、指示型领导者 B、支持型领导者 C、参与型领导者 D、成功型领导者

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第5题

[单选题] （）是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质，如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。

A、“领导者的理解” B、“领导者的品质” C、“领导者的权变” D、“领导者的周期”

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第6题

[填空题] 在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于基层领导者来说，最重要的是（）。

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第7题

[填空题] 在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。

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第8题

[判断题] 计划是领导者对未来工作的发展方向形成有条理的设想，确定目标，做出规划。

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第9题

[填空题] （）是指对未来的预想及使其变为现实的有效方法的设计，是对未来进行预测并制定行动方案，简言之，计划就是设立目标和编制方案。

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