下列企业业绩衡量指标公式不正确的是()。
A、股息率=每股股利/每股市价×100%
B、市盈率=每股市价/每股盈余×100%
C、负债率=有息负债/股东权益×100%
D、速动比率=(流动资产+存货)/流动负债×100%
A、股息率=每股股利/每股市价×100%
B、市盈率=每股市价/每股盈余×100%
C、负债率=有息负债/股东权益×100%
D、速动比率=(流动资产+存货)/流动负债×100%
A、A、关键业绩指标法的评价指标数量相对较少,易于理解和使用 B、B、关键业绩指标法实施成本相对较高 C、C、关键业绩指标法有利于战略规划目标的实现 D、D、关键业绩指标法在应用过程中,存在指标设计风险
A、A.反映企业盈利水平和能力的指标主要有毛利率和净利润率 B、B.股息率通常高于利息率 C、C.评价服务质量的非财务指标包括客户等待时间 D、D.评价服务质量的非财务指标包括客户数量
A、在有不平等经营资产的部门间采用剩余收益来衡量部门业绩可能产生目标一致问题 B、1990发展起来的信息技术可以让企业在设计管理控制系统中去掉反馈 C、高层管理者缺乏承诺可以使预算变成没有意义的形式 D、一个组织采用如市场占有率的提高、生产力的提高和产出时间等衡量指标,以及各种财务指标。那么它正在采用一种更加平衡的绩效评估方法
A、平衡计分卡的四个方面应互为因果,最终结果是实现企业的战略 B、平衡计分卡中不能只有具体的业绩衡量指标,还应包括这些具体衡量指标的驱动因素 C、平衡计分卡应该最终和非财务指标联系起来,因为企业的最终目标是顾客满意 D、有效的平衡计分卡,要以学习成长能力衡量指标为核心
A、客观指标是与特定项目目标或具体情况相关的一般性指标 B、主观指标适用于衡量项目带来的结构变化 C、核心指标是能够直接衡量项目社会影响的重要指标 D、辅助指标适用于衡量对个人的影响