A、单向
B、双向
C、横向
D、纵向
A、员工制定绩效计划→主管审核 B、主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通 C、主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划 D、主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通
A、绩效计划 B、绩效考评 C、绩效沟通 D、绩效改进
A、制定绩效计划的前提是参与和承诺 B、绩效计划是关于工作目标和标准的契约 C、绩效计划是一个双向沟通的过程 D、绩效计划是主管主导的过程
A、绩效计划是自上而下的命令传递 B、绩效计划是双向沟通的过程 C、绩效计划的工作只需管理者单独完成 D、绩效计划的制定需要管理者与员工的共同参与
A、制定绩效计划 B、绩效沟通与指导 C、绩效诊断与提高 D、绩效考核与反馈
A、绩效目标沟通 B、绩效制度沟通 C、绩效过程沟通 D、绩效改进沟通
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