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【单选题】

人力资源管理建立的基础是()

A、人性假设

B、开发管理

C、传统人事管理

D、以人为本

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第2题

A、人力资源和专项技能  B、人力资源和专项技能、工作环境  C、人力资源和专项技能、组织基础设施  D、人力资源和专项技能、组织基础设施、技术和财力资源  

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第6题

A、A.职务分析  B、B.人力资源规划  C、C.人力资源配置  D、D.人力资源获取  

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第8题

A、压缩、精简国家公务员数量政府人事制度改革先导和首先使用改革措施,它构成了一种国际性现象  B、建立分权化、多样化人力资源管理模式,转换人力资源管理部门功能  C、形成以共同愿景和使命感构建为平台,以发展员工工作绩效为中心,以维系和发展工作团队为基础公共部门人力资源管理目标  D、加强组织层级之间控制,推动人力资源有效利用  

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