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【填空题】

在企业人力资源开发过程中,人力资源开发()是设计开发项目、建立评估模型的基础。

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第1题

A、人力资源开发的目的是为了使用  B、人力资源使用的目的是为了开发  C、人力资源的使用过程又是开发过程  D、人力资源的使用与开发有统一的一面,同时也存差别  E、人力资源使用与开发只有统一没有差别  

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第2题

A、人力资源开发人力资源利用的前提  B、人力资源利用是人力资源开发的前提  C、人力资源开发人力资源利用的目的  D、人力资源利用是人力资源开发的目的  E、人力资源开发先于人力资源利用进行  

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第3题

A、人力资源开发是现代化大生产的客观要求  B、人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段  C、人力资源开发是提高经济效益的重要手段  D、人力资源开发是推动企业发展的基本动力  E、人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆  

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第5题

A、开发对象  B、开发思路  C、开发方法  D、人力资源开发过程  E、人力资源开发操作  

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第6题

A、人力资源开发水平决定物力资源开发利用程度  B、人力资源开发随其程度的加深,其价值不断提升  C、人力资源开发永无止境  D、人力资源开发成本小于物力资源开发  

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第8题

A、有利于人力资源开发项目的营销和推广  B、能为决策提供有关人力资源开发项目的系统信息  C、有利于改进和优化人力资源开发体系  D、可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享  E、可以促进人力资源开发管理水平的提升  

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第9题

A、人力资源的获得成本  B、人力资源开发成本  C、人力资源的使用成本  D、人力资源保障成本  

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