我国工业企业中患病人数最多,对劳动者监控危害最大的职业病是()
A、呼吸系统肿瘤
B、支气管哮喘
C、尘肺
D、过敏性肺炎
A、呼吸系统肿瘤
B、支气管哮喘
C、尘肺
D、过敏性肺炎
A、经劳动合同当事人协商一致,由企业解除劳动合同 B、非因企业过错由劳动者主动提出解除劳动合同 C、劳动者经培训或者调整刚做岗位仍不能胜任工作而解除劳动合同 D、劳动者患病,医疗期满后不能从事原工作也不能从事企业另行安排的新工作而解除劳动合同
A、A.劳动者患病或者因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位应当与劳动者协商后,另行安排适当的工作,并因此相应变更劳动合同的内容 B、B.劳动者不能胜任工作,用人单位应当对其进行培训或者调整其工作岗位,使劳动者适应工作要求并相应变更劳动合同内容 C、C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的,用人单位应当与劳动者协商,就变更劳动合同达成协议 D、D.因企业转产、重大技术革新或重大经营方式调整等企业内部经济情况发生变化的,用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同
A、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的,企业应支付不低于工资300%的劳动报酬 B、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的,企业应支付不低于工资200%的劳动报酬 C、法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资200%的劳动报酬 D、法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资150%的劳动报酬