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【单选题】

在学校教育过程中直接观察被试者某种心理活动的客观表现，从而对他进行了解的方法是（）

A、观察法

B、调查法

C、临床个案法

D、自然实验法

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第1题

[单选题] 在教育心理学的研究中，通过其他有关材料，间接了解被试者的心理活动的方法是（）。

A、观察法 B、实验法 C、调查法 D、临床个案法

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第2题

[] 在教育心理学的研究中，通过其他有关材料，间接了解被试者的心理活动的方法是（）

A、A.观察法 B、B.实验法 C、C.查法 D、D.临床个案法

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第3题

[] 在严格控制的条件下，有目的地给被试者某种刺激，以引发他的某种行为反应，从而加以研究，找出某种心理活动的规律，或者说找出事物的某种因果联系。这种研究方法叫问卷法。

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第4题

[] 在心理测验实施中，主试者和被试者之间建立了一种友好的、合作的、能促使被试者最大限度地做好测验的关系，叫（）关系。

A、A.协调 B、B.朋友 C、C.帮助者与被帮助者 D、D.教育者与被教育者

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第5题

[多选题] 情境模拟测试的主要特点是针对（）进行测试。

A、被试者明显的行为 B、被试者实际的操作 C、被试者工作效率 D、被试者的心理素质 E、书面测试无法准确测试的项目

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第6题

[单选题] 有目的地观察被试者的外部表现，从而了解其心理活动发生、发展过程的方法，叫做（）。

A、发展法 B、实验法 C、系统法 D、观察法

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第7题

[] 在选定的现实社会生活环境中，由实验者引发和控制某种社会事件，吸引被试者的注意力，并观察其反应的研究方法是（）。

A、A.模拟实验法 B、B.实验室实验法 C、C.现场实验法 D、D.心理实验法

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第8题

[判断题] 投射测验法最早是一种测定人格的工具，是给被试者一组意义不清的刺激，让被试者加以解释，从他的解释中推断他的人格特点，后来应用于广告心理学中。属于封闭式提问方式的一种。

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第9题

[多选题] 面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段，那么通过面试可以达到的效果有（）。

A、了解被试者的仪表风度 B、了解被试者的知识的广度与深度 C、了解被试者的事业进取心 D、了解被试者的自我控制能力与情绪稳定能力以及语言表达能力 E、了解被试者的分析判断与综合概括能力

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