【单选题】
因订立集体协议所依据的客观情况发生变化，当事人依法对尚未履行或尚未完全履行的集体协议进行修改和补充称作（）
A、集体协议的订立
B、集体协议的变更
C、集体协议的终止
D、集体协议的延长
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第5题
A、A.劳动合同因合同双方协商一致而解除 B、B.劳动合同因合同双方约定的终止条件出现而终止 C、C.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的 D、D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
第6题
A、A.劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位应当与劳动者协商后，另行安排适当的工作，并因此相应变更劳动合同的内容 B、B.劳动者不能胜任工作，用人单位应当对其进行培训或者调整其工作岗位，使劳动者适应工作要求并相应变更劳动合同内容 C、C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位应当与劳动者协商，就变更劳动合同达成协议 D、D.因企业转产、重大技术革新或重大经营方式调整等企业内部经济情况发生变化的，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同
第7题
A、因制度所依据的法律、法规、部门规章以及规范性文件发生变化，导致内外规产生冲突的 B、因兴业银行上位制度或其他制度发生变化，导致制度之间存在矛盾、冲突或衔接不一致的 C、制度所反映的客观实际情况或者所规范的事项已发生变化的 D、制度的流程设计与实际情况存在差距，相关规定缺乏可操作性，需要进一步提升制度可操作性的
