【单选题】
()是指劳动者在工作中有参与包括对单位重要规章制度、重大事项和日常管理的建议权、讨论权、知情权、参与权和一定形式的决策权。
A、就业权
B、劳动报酬权
C、休息休假权
D、参与管理权
A、就业权
B、劳动报酬权
C、休息休假权
D、参与管理权
A、劳动者患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的 B、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的 D、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 E、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
A、劳动者在同一用人单位连续性工作,不能间断或累计 B、劳动者在同一用人单位连续性工作,不能累计,但允许短时间的中断 C、连续工作满易0年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限 D、连续工作满易0年的起始时间,应当自用人单位与劳动者订立书面劳动合同之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限