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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

()是指劳动者在工作中有参与包括对单位重要规章制度、重大事项和日常管理的建议权、讨论权、知情权、参与权和一定形式的决策权。

A、就业权

B、劳动报酬权

C、休息休假权

D、参与管理权

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第2题

A、法定工作时间内依法参加社会活动期间  B、动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假  C、动者依法享受带薪探亲假、婚丧假  D、动者依法享受带薪年休假  

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第3题

A、体力劳动强度  B、工时利用率  C、劳动姿势  D、劳动紧张程度  E、工作班制  F、工作内容  

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第8题

A、动者患病或非因公负伤,规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的  B、动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的  C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的  D、动者试用期间被证明不符合录用条件的  E、动者同时与其他用人单位建立劳动关系,完成单位工作任务造成严影响,或者经用人单位提出,拒不改正的  

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第9题

A、动者同一用人单位连续性工作,不能间断或累计  B、动者同一用人单位连续性工作,不能累计,但允许短时间的断  C、连续工作满易0年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限  D、连续工作满易0年的起始时间,应当自用人单位动者订立书面劳动合同之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限  

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