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【多选题】

依据《劳动合同法》,“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。”对此理解错误的是()。

A、劳动者在同一用人单位连续性工作,不能间断或累计

B、劳动者在同一用人单位连续性工作,不能累计,但允许短时间的中断

C、连续工作满易0年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限

D、连续工作满易0年的起始时间,应当自用人单位与劳动者订立书面劳动合同之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限

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第1题

A、劳动同法规定的用人位设立的分支机构,不得与劳动者订立劳动合同  B、劳动同法规定的用人位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不得作为用人位与劳动者订立劳动合同  C、劳动同法规定的用人位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者等级证书的,受用人位委托可以与劳动者订立劳动合同  D、劳动同法规定的用人位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者等级证书的,不得与劳动者订立劳动合同  

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第2题

A、固定期限劳动合同  B、无固定期限劳动合同  C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同  D、协商劳动合同  

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第3题

A、某些地方政府对劳动同法进行了一些不太合适的解释,甚至变通,阻扰劳动同法执行的情况  B、彻底重新修订劳动同法  C、灵活执法,为企业减负  D、积极推进劳动同法,坚持劳动法不动摇  

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第5题

A、用人位变更名称,劳动合同继续有效  B、用人位发生合并,劳动合同继续有效  C、主要负责人变更,劳动合同继续有效  D、用人位被撤销,劳动合同继续有效  

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第6题

A、劳动法  B、劳动同法  C、劳动仲裁法  D、劳动民事调解法  

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第9题

A、建筑法  B、安全生产法  C、劳动法  D、同法  E、劳动同法  

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