用人单位应当支付劳动者劳动报酬，但可以根据自身业绩克扣劳动报酬。

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第1题

[填空题] 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

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第2题

[单选题] 根据《劳动合同法》，下列关于用人单位向劳动者支付报酬的说法中，正确的是（）。

A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴 B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替支付 C、劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资 D、用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

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第3题

[判断题] 劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

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第4题

[判断题] 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（）

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第5题

[填空题] 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。

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第6题

[单选题] 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）。

A、不用向劳动者支付劳动报酬 B、向劳动者支付劳动报酬 C、支付部分劳动报酬 D、可支付也可不支付劳动报酬

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第7题

[单选题] 关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（）。

A、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况 B、用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明 C、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件 D、用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金