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【单选题】

《劳动法》第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过l小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（）。

A、2小时

B、3小时

C、4小时

D、5小时

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第1题

[简答题] 根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？

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第2题

[单选题] 《劳动法》第61条规定：“对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”

A、4个月 B、5个月 C、6个月 D、7个月

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第3题

[单选题] 《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，在保障劳动者身体健康的条件下，每月工作时间最多不超过（）

A、二十六小时 B、三十六小时 C、四十六小时 D、五十六小时

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第4题

[] 1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。

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第5题

[判断题] 《劳动法》规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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第6题

[多选题] 我国《劳动法》第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（）。

A、劳动合同期限 B、工作内容 C、劳动保护和劳动条件 D、劳动报酬

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第7题

[单选题] 我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）。

A、规章制度 B、劳动合同 C、工作计划 D、集体协议

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第8题

[单选题] 我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）

A、规章制度 B、劳动合同 C、工作计划 D、集体协议

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第9题

[] 除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。

A、A.劳动者在用人单位连续工作已经满10年 B、B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C、C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 D、D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 E、E.法律、行政法规规定的其他情形

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