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【单选题】

创新企业文化建设，你认为采用哪种方法效果最好？（）

A、开展各类文化创新竞赛

B、形象美育

C、员工联谊交流

D、典型示范

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第1题

[] 透过美达公司通过企业文化冲突所带来的经营变革，你认为企业文化冲突可以在哪些方面催生文化的创新？

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第2题

[单选题] 你认为哪种人员应该从活动圈中剔除（）

A、能力欠缺的人 B、文化水平较低的人 C、破坏活动圈凝聚力的人 D、刚进入企业的员工

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第3题

[简答题] 人类历史的发展史是各种文明不断交流、融合、创新的过程。阅读材料，回答问题。材料一唐初对外来文化大胆吸收，外来民族的音乐、歌舞、技艺、服饰皆为唐人普遍喜爱．刻意仿效。清朝政府自认为是天朝大国，别的都是蛮夷小邦，不与外国往来，满清严禁中国人学外语，严禁华人与外人接触。 ——李云泉主编《中西文化关系史》材料二中国近代人文思想是在西方现代文化传入的基础上．经过与中国传统文化的碰撞与互动，在同化与顺应两种机制的作用下产生的。但这种人文思想更多地反映了中国新生资产阶级力图改造社会的良好愿望。 ——文池《思想的灵光》材料三从19世纪中叶起，在文化领域，人为的、地理的界限逐渐被淡化。世界各种文化以前所未有的速度传播、交流着。 ——《东西文化史》面对19世纪中期以来的世界文化交流，有人认为这是资本主义国家对亚、非、拉等国的文化侵略，应该抵制；也有人认为这是不同文化的碰撞、融合，被侵略国应该有选择地吸收外来文化，发展本国文化，你认为这两种说法哪种更合理？请就这一问题谈谈你的看法。

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第4题

[单选题] 下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的？（）

A、国有企业文化 B、目标型企业文化 C、成熟型企业文化 D、民营企业文化

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第5题

[单选题] 下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的？（）

A、国有企业文化 B、目标型企业文化 C、成熟型企业文化 D、民营企业文化

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第6题

[单选题] 下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的？（）

A、国有企业文化 B、目标型企业文化 C、成熟型企业文化 D、民营企业文化 E、个体企业文化

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第7题

[单选题] 企业制定、颁布的各项规章制度属于下列哪种企业文化的范畴（）。

A、物质文化 B、精神文化 C、由精神文化转变为物质文化 D、制度文化

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第8题

[单选题] 组织文化从本质上是代表组织上下所共有的价值观体系，具有无形性和对员工软约束性的特点，但也有许多学者认为组织文化也涉及到物质层和制度层的建设，关于它们之间的关系，你最赞同哪种看法？（）

A、厂容厂貌、产品的外观与包装等是组织文化的一种外部体现，因而与精神文化一起构成了完整的组织文化 B、工作制度和责任制度等是组织文化建设的基础和前提，和精神文化一起构成了完整的组织文化 C、既然组织文化的核心是精神范畴，就不应当包括物质层面和制度层面 D、物质文化、制度文化和精神文化都是完整的组织文化建设的重要组成部分

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第9题

[填空题] 企业文化建设的方法主要有：（）、（）、（）、（）、规范行为、寻找“英雄”、激励创新、“制造”事件、架“连心桥”、公关传播、礼仪规范等。

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