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【单选题】

不符合品德测评指标体系设计科学性要求的是（）。

A、品德测评各指标必须与德育目标相一致

B、品德测评各指标相容

C、品德测评各指标相对独立

D、品德测评各指标具有不完备性

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第1题

[单选题] 下列不属于企业人力资源管理评价指标体系设计原则的是（）

A、系统性原则 B、科学性原则 C、目标多样性原则 D、可比性原则

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第2题

[单选题] 建立人员素质测评标准体系，按指标进行测评，就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评，并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素质测评标准体系的（）作用。

A、有利于促进人员与工作岗位的物化连接 B、有利于观点统一 C、有利于深化认识 D、有利于提高人员素质测评的科学性、客观性

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第3题

[单选题] 《新统计法》对如何提高统计的科学性作了哪些要求？（）

A、加强统计科学研究 B、健全科学的统计指标体系 C、不断改进统计调查方法 D、以上全部

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第4题

[] 城市指标体系只有充分体现出人本主义，城市才能发展，描述的是城市发展指标体系编制中的哪种原则？（）

A、A.科学性原则 B、B.综合性原则 C、C.可比性原则 D、D.主体性原则

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第5题

[单选题] （）是指有内在联系的一系列素质测评指标。

A、素质测评指标体系 B、主要活动领域 C、科学方法 D、行为

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第6题

[单选题] 不属于狭义的测评量表指标的选项是（）

A、测评指标体系 B、测评标准体系 C、测评目标指向 D、测评指标权重

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第7题

[单选题] （）是指在论文中所表现出来的系统、严谨的理论体系。财会论文的科学性要求以财会科学理论和科研实践为基础，采取科学严谨的态度去探求未知，得出结论。

A、科学性 B、创新性 C、严谨性 D、应用性

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第8题

[单选题] 按照“自我参考标准”来设计商品包装，即无意识地参考自己的文化价值观来设计和选用包装，不符合（）。

A、科学性要求 B、美观性要求 C、适销性要求

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第9题

[单选题] 作为人员录用选拔系统的可靠保证，提高决策准确性的关键步骤是（）。

A、科学程序的使用 B、科学测评工具的选择 C、科学测评体系的建立 D、科学测评标准的建立

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