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【单项选择题】

非正式绩效沟通的最大优点在于它的（）。

A、A.及时性

B、B.有效性

C、C.准确性

D、D.完整性

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更多“非正式绩效沟通的最大优点在于它的（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 某公司领导为了了解绩效计划执行情况，在车间现场与员工交流想法。此举属于绩效沟通中的（）。

A、会议沟通 B、面谈沟通 C、非正式沟通 D、正式沟通

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第2题

[多选题] 绩效沟通的方式沟通方式可以分为（）。

A、正式的沟通 B、书面的沟通 C、非正式的沟通 D、口头的沟通

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第3题

[简答题] 按照行政组织的系统，行政沟通可分为（）。 A．单向沟通 B．双向沟通 C．正式沟通 D．非正式沟通A.单向沟通B.双向沟通C.正式沟通D.非正式沟通

A、A.单向沟通
B.双向沟通
C.正式沟通
D.非正式沟通

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第4题

[单选题] 非正式沟通一个最有趣的行为方面就是它的沟通形式，即（）。

A、交叉传播 B、小道传播 C、口头传播 D、基层传播

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第5题

[多选题] 关于正式沟通与非正式沟通的说法正确的是（）。

A、正式沟通有较强的约束力，易于保密。 B、正式沟通速度比较快。 C、非正式沟通沟通方便，内容广泛，方式灵活。 D、非正式沟通比较难以控制。

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第6题

[] 有关绩效沟通的描述错误的是（）。

A、A.沟通方式包括正式沟通与非正式沟通 B、B.沟通适用于绩效管理的开始阶段 C、C.沟通在绩效管理中起着决定性的作用 D、D.管理者可根据员工的要求进行专门的沟通

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第7题

[单选题] 沟通分为（）

A、正式沟通、非正式沟通 B、单项沟通、非正式沟通 C、正式沟通、单项沟通

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第8题

[单选题] 关于非正式沟通的表述正确的是（）

A、是通过组织明文规定的渠道所进行的信息传递与交流 B、非正式沟通对组织的发展和群体成员有一定影响 C、非正式沟通可以消除 D、非正式沟通对正式沟通没有积极作用

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第9题

[多选题] 非正式沟通的特征为（）。

A、非正式沟通系统建立在组织中工作人员的社会关系上，也就是由工作人员间的社会交互行为而产生 B、非正式沟通来自工作人员的专长、嗜好、习惯、兴趣等，其沟通的方式并无规则可循 C、非正式沟通的信息传递较为快速 D、非正式沟通多数是在无意中进行

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