【单选题】
《交通银行员工合规手册》不适用于下列哪类人？（）
A、交通银行董事、监事
B、交通银行高管层
C、与交通银行签订劳动合同的在岗人员以及派遣制员工
D、与交通银行开展合作的企业员工
查看正确答案A、在确保操作正确的前提下自行处理 B、不作任何处理 C、按照规定逐级报批后办理 D、偶尔可以越级办理后报备
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第2题
A、在全国性和地方性证券、保险、基金公司从业满两年的正式员工 B、交通银行达标沃德财富客户 C、月还款额2500元，且已连续3年正常还款的交通银行房贷存量客户 D、在交通银行代发工资2年，且平均月代发工资额为2500元的客户
第4题
A、办理业务涉及本人、亲属或利害关系人的，应主动提出回避 B、未获批准，不在其他用人单位兼职或从事第二职业 C、若无法确认自己的行为是否会导致利益冲突或对处理可能的利益冲突有疑问的，应向上级主管请示或向相关部门寻求专业支持 D、离职前，应履行竞业禁止义务，不违反劳动合同约定到与交通银行具有竞争关系的用人单位任职
第7题
A、A.员工违规积分周期为每年的1月1日至12月31日。每个积分周期结束，违规积分清零 B、B.员工在兴业银行系统内交流、轮岗、调动时，在原单位的合规档案管理内容清零并移交至新单位管理 C、C.员工合规档案记录的是员工的各项违规处罚信息，不包括合规嘉奖信息 D、D.兴业银行员工合规档案管理相关制度适用于与兴业银行存在劳动合同关系的员工，不包括以劳务派遣等形式为兴业银行提供各类服务的人员
