下列符合《交通银行合规手册》合规要求中“避免利益冲突”相关规定的是:()
A、办理业务涉及本人、亲属或利害关系人的,应主动提出回避
B、未获批准,不在其他用人单位兼职或从事第二职业
C、若无法确认自己的行为是否会导致利益冲突或对处理可能的利益冲突有疑问的,应向上级主管请示或向相关部门寻求专业支持
D、离职前,应履行竞业禁止义务,不违反劳动合同约定到与交通银行具有竞争关系的用人单位任职
A、办理业务涉及本人、亲属或利害关系人的,应主动提出回避
B、未获批准,不在其他用人单位兼职或从事第二职业
C、若无法确认自己的行为是否会导致利益冲突或对处理可能的利益冲突有疑问的,应向上级主管请示或向相关部门寻求专业支持
D、离职前,应履行竞业禁止义务,不违反劳动合同约定到与交通银行具有竞争关系的用人单位任职
A、合规风险报告是银行合规部门的一项重要职责,合规负责人应定期就合规事项向银行高级管理层报告 B、合规风险报告侧重于在内部及外部沟通合规风险状况 C、合规风险报告是联系监管部门以及银行股东等外部当事方的一个重要渠道 D、合规风险报告是银行合规风险管理框架中显而易见的、格外重要的纽带
A、银行要有效识别合规风险,主动避免违规事项发生 B、主动采取各项纠正措施和适当的惩戒措施 C、持续修订相关制度及各类手册,有效管理合规风险的周而复始的循环过程 D、将合规风险管理全部交由法律与合规职能部门完成,各业务部门专心负责发展业务
A、巴塞尔委员会发布的《合规与银行内部合规部门》对国际银行业具有强制性作用,必须实施 B、巴塞尔委员会《合规与银行内部合规部门》明确了合规管理的十项原则性要求 C、中国银监会《商业银行合规风险管理指引》明确了我国银行业合规管理的基本框架和规范 D、汇丰、花旗等全球化大银行的探索实践促进了合规管理的发展
A、合规管理是商业银行一项核心的风险管理活动 B、商业银行应综合考虑合规风险与信用风险、市场风险、操作风险和其他风险的关联性,确保各项风险管理政策和程序的一致性 C、商业银行应加强合规文化建设,并将合规文化建设融入企业文化建设全过程 D、合规是商业银行高级管理层的责任,商业银行高层应认真执行
A、任命合规负责人,并确保合规负责人的独立性 B、审议批准商业银行的合规政策,并监督合规政策的实施 C、授权董事会下设的风险管理委员会、审计委员会或专门设立的合规管理委员会对商业银行合规风险管理进行日常监督 D、审议批准高级管理层提交的合规风险管理报告,并对商业银行管理合规风险的有效性作出评价,以使合规缺陷得到及时有效的解决
A、商业银行应及时将合规政策、合规管理程序和合规指南等内部制度向银监会报批 B、商业银行应及时向银监会报送合规风险管理计划和合规风险评估报告 C、商业银行发现重大违规事件应按照重大事项报告制度的规定向银监会报告 D、商业银行任命合规负责人,应按有关规定报告银监会