【判断题】
查看正确答案A、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的，企业应支付不低于工资300%的劳动报酬 B、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的，企业应支付不低于工资200%的劳动报酬 C、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资200%的劳动报酬 D、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资150%的劳动报酬
搜题
更多“劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。”相关的问题
第4题
A、《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时 B、我国法定节假日包括：元旦、春节、国际劳动节、国庆节 C、劳动者连续工作2年以上的，享受带薪年休假 D、女职工生育享受不少于90天的产假
