A、培训人员考试成绩 B、培训单位的选择及时间安排 C、各级管理人员、专业技术人员、技能操作人员的培训 D、各培训阶段及各类人员培训的考试、考核 E、编制人员培训计划
A、培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、技能以及行为 B、培训的对象是普通员工，开发的对象是管理人员 C、培训有助于员工完成当前从事的工作 D、培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、技能和行为转化为日常工作活动
A、基层管理人员的培训 B、中层管理人员的培训 C、高层管理人员的培训 D、基层人员的培训
A、培训目的 B、培训内容 C、年度培训时间 D、培训地点
A、培训需求 B、培训目的 C、培训人员 D、培训计划
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