【判断题】
查看正确答案A、一致性 B、期望 C、公平 D、目标设置 E、强化理论
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更多“公平理论认为，人们通常把自己的收入和所付出的劳动的比值与组织内其他人作横向对比，也把自己目前投入的努力与目前所获得报偿的比值，同自己过去投入的努力与过去所获报偿的比值进行比较。”相关的问题
第8题
A、把公平和效益对立地看待 B、他认为不经过审判而给罪犯定罪是合乎效益的 C、他认为允许人们种族歧视和宗教歧视都是效益的 D、他认为允许人们自杀是没有效益的 E、他倾向于从法律的经济分析中发展出一种正义的功利主义理论
第9题
A、员工的工作积极性仅与其个人实际报酬多少有关，而与他们对报酬的分配是否感到公平无关 B、公平与否的判断通常是通过人们将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较而获得的 C、当职工对自己的报酬作横向或纵向比较的结果表明收支比率相等时，便会感到受到了公平待遇 D、当员工感到不公平时，他们可能会选择改变自己的投入
