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【单选题】

迪斯尼乐园宣称自己是世界上最大的主题游乐场，这是哪种市场定位方法（）

A、顾客利益定位

B、竞争定位

C、产品特色定位

D、使用者定位

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第1题

[单选题] 截至2018年，全球共有（）个迪斯尼乐园。

A、5 B、6 C、7 D、8

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第2题

[单选题] 以下是迪斯尼乐园的核心目的的是（）。

A、崇尚想象力和乐趣 B、为人类创造联想 C、帮组人们实现美好梦想 D、给人们带来快乐

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第3题

[单选题] 下列旅游吸引物中不属于人文观光产品的是（）。

A、长城 B、香港迪斯尼乐园 C、昆明世博园 D、九寨沟

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第4题

[多选题] 下列旅游吸引物中属于人文吸引物的为（）。

A、长城 B、香港迪斯尼乐园 C、昆明世博园 D、九寨沟

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第5题

[单选题] 《中华人民共和国未成年人保护法》没有禁止小学生进入的娱乐场所是（）。

A、歌舞厅 B、迪斯尼乐园 C、营业性网吧 D、电子游戏厅

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第6题

[单选题] 深圳的锦绣中华景观、无锡的三国城、水浒影视城和美国的迪斯尼乐园的创意思路是（）。

A、异常方式与平常内容相结合 B、将异常方式与异常内容相结合 C、将正常方式与非正常内容相结合

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第7题

[单选题] 1983年引进外资建成的第一个现代化游乐园是（）。

A、中山长江乐园 B、广州儿童乐园 C、深圳欢乐谷 D、珠海游乐园

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第8题

[多选题] 迪斯尼的核心领域包括（）。

A、媒体网络 B、主题乐园 C、影视娱乐 D、消费者产品

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第9题

[简答题] 迪斯尼运用灌输信仰、严密纪律和精英主义等手段，作为保存核心理念的主要方法。只要是迪斯尼的员工，不管是什么阶层和职位，都要参加迪斯尼大学的新人训练课程。这所大学是公司内部的社会化训练组织，迪斯尼设计这个课程的目的是要把“迪斯尼的传统、哲学、组织和做生意的方式”介绍给新人员。早在20世纪60年代，迪斯尼在雇用员工时就实施严格的考试制度，必须通过不同口试官员的两次筛选，并对仪容有严格规定。考试通过后，所有新进人员都要接受很多天的培训，迅速学习一种新语言： ——员工是“演员表上的演员” ——顾客是“贵宾” ——群众是“观众” ——值班是“表演” ——职务是“角色” ——职务说明是“剧本” ——制服是“戏装” ——人事部门是“分派角色部门” ——当班是“在舞台上” ——下班是“在后台” 这种特殊化的语言强化了迪斯尼员工的意识形态。并由训练有素的训练员严格按照精心编选的剧本对迪斯尼特性、历史和信念进行训练。新人培训安排在特别设计的培训室里进行，培训室里贴了很多照片，全都是创办人沃尔特·迪斯尼和他最有名的角色，像米老鼠、白雪公主和七个小矮人，让新人觉得是他本人亲自在现场欢迎新员工的加入。员工要学习迪斯尼大学的教科书，书的内容包括下面这些警语：“我们在迪斯尼乐园里会疲倦，但是，永远不能厌倦；而且，即使这一天很辛苦，我们也要表现出快乐的样子。必须展现真诚的笑容，必须发自内心……如果什么东西都帮

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