搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【判断题】

无领导小组讨论,是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。()

更多“无领导小组讨论,是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。()”相关的问题
第2题

A、笔试  B、资质测试  C、评价心技术  D、领导小组讨论  

点击查看答案
第3题

A、公共部门人才测评探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法  B、讨论的问题通常以书面形式给出,最后的小组意见也要求以书面形式报告,并要应试者签名承认  C、主要测应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、处理人际关系能力和解决问题的能力  D、测试者能够更准确地校正和确认自己报考的岗位否适合自身的各项条件及兴趣、意愿和理想。加深对岗位的了解,对其以后的工作情感和意志品质均有益处  

点击查看答案
第4题

A、面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一  B、多对一指的领导小组讨论  C、一对多也叫群面,集体面试  D、有的公司会在面试增加人才测评或综合测评的环节  

点击查看答案
第9题

A、可以防范所有伪装  B、可以看出部分职业道德  C、测评指标大多人际和社会性方面的内容  D、测评的结果比较公平  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服