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【多选题】

《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有哪些？（）

A、完善企业用人制度体系

B、完善劳动关系调整体系

C、及时妥善处理劳动争议

D、推动《劳动合同法》的贯彻落实

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第1题

[简答题] 我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？

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第2题

[判断题] 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

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第3题

[多选题] 《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有哪些？（）

A、企业劳动争议调解委员会 B、劳动仲裁部门 C、依法设立的基层人民调解组织 D、乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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第4题

[简答题] 我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？

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第5题

[判断题] 《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。

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第6题

[单选题] 以下（）不是《劳动争议调解仲裁法》解决劳动争议处理的基本制度。

A、劳动争议协商制度 B、劳动争议调解制度 C、劳动争议仲裁制度 D、劳动争议信访制度

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第7题

[] 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。

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第8题

[多选题] 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会依法履行下列哪些职责（）

A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员 B、受理劳动争议案件 C、讨论重大或者疑难的劳动争议案件 D、对仲裁活动进行监督

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第9题

[单选题] 2008年出台的《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议处理实行（）

A、一裁两审 B、一裁终局 C、二裁一审 D、二裁终局

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