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【单选题】

下列属于在职培训的培训方法是（）。

A、工作实践体验

B、角色扮演法

C、授课法

D、拓展训练

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第1题

[多选题] 下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有（）。

A、脱产培训 B、在职培训 C、见习培训 D、工作轮换

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第2题

[单选题] 下面属于不脱产培训的是（）。

A、岗前培训 B、短期培训班 C、在职培训 D、非在职培训

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第3题

[单选题] 下列选项不属于培训按照形式不同划分的是（）

A、应急性培训 B、岗前培训 C、在职培训 D、脱产培训

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第4题

[简答题] 外单位培训，属于（）。A.员工在职培训B.员工离职培训C.员工人职培训D.员工技能培训

A、A.员工在职培训
B.员工离职培训
C.员工人职培训
D.员工技能培训

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第5题

[单选题] 培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。

A、导入培训 B、在职培训 C、离职培训 D、实习培训

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第6题

[] 下列不属于员工培训与开发方法形式的是（）。

A、A.讲课法 B、B.在职培训 C、C.定期考试 D、D.案例法

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第7题

[填空题] 人员培训的方法有导入培训，在职培训和（）三种形式。

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第8题

[单选题] 下列哪种培训方法适用于管理者的培训，而不常用于非管理者的培训上。（）

A、学徒制培训 B、按计划指导 C、情景模拟 D、在职经验积累

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第9题

[单选题] 员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。

A、新进员工培训 B、“师带徒”培训 C、在职培训 D、脱产培训

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