从节约企业成本角度考虑员工福利保障计划设计的因素主要有（）.

A、A.员工自负部分医疗费用考虑；

B、B.员工承担部分保险费；

C、C.设立灵活的计划，减少不必要的浪费。

D、D.以上都正确

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第1题

[单选题] 企业提供员工福利保障计划的好处（）.

A、提高企业竞争优势 B、团体保险可节约成本 C、税收方面的好处

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第2题

[单选题] 下列关于员工福利计划与团体保险的说法中，正确的是（）。

A、团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的唯一组成部分 B、团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策，其作为员工福利计划可以为企业节省成本 C、团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工将无法享受企业福利 D、团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的，保险保障的携带性较高

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第3题

[单选题] 为了有效激励在职员工进行创造性劳动，并使员工对企业产生持久的凝聚力，而愿意为其长期服务，必须安排员工福利计划。持有这个观点的角度是（）

A、从企业人力资源管理看 B、从企业节省管理成本看 C、从企业享受税收优惠角度看 D、从监管者的利益出发

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第4题

[单选题] 员工福利保障计划的正确描述为（）.

A、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。 B、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。 C、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。