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【填空题】

培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。

[]

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第1题

[] 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）

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第2题

[判断题] 培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（）

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第3题

[单选题] （）是从组织的整体现实出发，以战略目标为依据确定组织培训需求的方法。

A、任务分析法 B、员工个人培训需求分析法 C、组织整体分析法 D、问卷调查法

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第4题

[单选题] （）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。

A、Go1dstein组织培训需求分析模型 B、培训需求循环评估模型 C、前瞻性培训需求评估模型 D、三维培训需求分析模型

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第5题

[多选题] 培训需求的层次分析包括：（）。

A、企业层次分析 B、社会需求层次分析 C、工作岗位层次分析 D、员工个人层次分析

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第6题

[单选题] 具有深层次、针对性强和有效调动员工参与培训兴趣的优点的需求分析方法是（）

A、组织整体分析法 B、任务分析法 C、员工个人培训需求分析法 D、观察分析法

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第7题

[] 劳务培训需求的层次分析有（）

A、A.在职员工培训需求分析 B、B.企业层次分析 C、C.目前培训需求层次分析 D、D.工作岗位层次分析 E、E.员工个人层次分析

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第8题

[单选题] 经理们通过三种不同类型的分析展开培训需求分析，其中不包括（）。

A、组织分析 B、档案分析 C、任务分析 D、个人分析

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第9题

[] 培训需求分析的内容包括（）。

A、A.培训需求的层次分析 B、B.离职员工培训需求分析 C、C.培训的阶段分析 D、D.以上均是

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